働く環境

福利厚生・社内制度

休暇

• 有給休暇

  4月入社の場合、入社日に初年度11日間付与しております（積立年休制度あり）。

• 結婚休暇

  ご本人の結婚の場合、6日間の休暇を取得できます。また、お子さまの場合は3日間の休暇を取得できます。

• 配偶者出産休暇

  配偶者の出産時に連続5日間の休暇を取得できます。

• 忌引休暇

• 罹災休暇

  自然災害等により被災した際に利用できる休暇で、7日間付与しています（事情により延長あり）。

• コミュニケーション休暇

  部門を超えたコミュニケーションの活性化に向けて行う社内イベント参加時の休暇です。

子育て支援

• 産前産後休・育児休暇

  積極的な活用を推進しており、男性で1年間の育児休業実績があります。

• 看護休暇

• 短時間勤務・時差出勤制度

  多様な働き方やワークライフバランスの実現に向けて、労働時間・時間帯などの相談が可能な独自の制度を設けています。

• 補助金

  ベビーシッターサービスの費用やベビー用品レンタル料等の補助を行っています。

資産形成支援

• 財形貯蓄

  社員の生活の向上を目的とし、給与・賞与からの天引きにより、計画的に貯蓄を行える制度です。

• 従業員持株会

  社員の生活の向上を目的とし、給与・賞与からの天引きにより、東武鉄道の株式が購入できる制度です（奨励金あり）。

スキルアップ支援

• 通信教育制度

  社員のスキルアップやキャリアアップを目的とした制度で、各種通信教育の受講料の一部を合格修了者に支給しています。

• 資格取得支援

  会社が指定する業務に必要な資格取得について、受験料全額会社負担とし積極的に支援しています。

• 無料eラーニング

  当社では、約1,400の無料e-ラーニング講座を用意しており、パソコンやスマートフォンなどを活用し、気軽に学習できます。

リフレッシュ支援

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  保養所の利用

  豊かな自然に囲まれた栃木県那須にある戸建て別荘を【1泊2食付3,000円台（1人）】で利用できます。ご家族やご友人と一緒に楽しめます。

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  東武スポーツクラブ

  東武スポーツが運営するすべての店舗を1回100円で利用できます（他のスポーツクラブの割引もあり）。

• 東武グループ施設・多数のレジャー施設・飲食店・映画館等での割引

• Netflix無料視聴可能

その他

• 受動喫煙対策

  当社では、屋内は原則禁煙とし、受動喫煙防止に取り組んでいます（一部職場で喫煙専用室設置）。